2026-05

マネジメント術

「あれ?言ってましたっけ?」を繰り返す部下への対処法

1. 「いつまででしたっけ?」が口癖の部下、いませんか?「鈴木、あの資料どうなった?」「あ……すみません、それっていつまででしたっけ?」——金曜の夕方、こんなやり取りをした経験、ありませんか?私も営業部長になって5年、何度この会話を繰り返し...
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「しょうがないんですよ」と言う後輩への向き合い方

1. 「しょうがないんですよ」が口癖の後輩先日、うちの部署で発生したクレーム対応の件で、関係する他部署の後輩のところへ相談に行った。事情を説明して「こうしたらどうかな?」と提案すると、返ってきたのは「それはしょうがないんですよ」の一言。じゃ...
マネジメント術

「部長が怒ってるから謝っとけ」と言うリーダーの罪

ある日、若手が謝罪に来たんだが…先日、こんなことがあった。うちの若手社員が取引先で失礼な態度を取ってクレームになった。よくある話だ。俺は直接指導してもよかったんだが、ここはチームリーダーに経緯を伝えて、リーダーから指導してもらうことにした。...
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同期が部下になった時の地獄〜「昔は良かった」おじさんとの向き合い方〜

1. 「あいつ、どうにかしてくださいよ」と若手に言われた日「部長、Aさん今日も機嫌悪いっすね…」。ある日、若手がそっと耳打ちしてきた。Aは私の同期。昔は一緒に飲み歩いて、案件で苦しんだ時に支え合った仲だ。組織が変わって今は私の部下になった。...
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成績最下位なのに自己評価S。査定面談で見えた「真面目に勘違いしている部下」との向き合い方

1. 査定面談で唖然とした話先日、賞与査定の面談で久しぶりに頭を抱えた。相手は営業成績がチーム最下位のスタッフ。こちらとしては「今期の振り返りをしつつ、何が足りなかったかを一緒に整理しよう」というつもりだった。ところが、彼から提出された自己...
マネジメント術

「なんでそれ、私に言うの?」余計な一言を言ってくる部下との付き合い方

1. 「部長のID教えてもらえませんか?」その一言にフリーズした話先日、こんなやり取りがありました。部下「部長、査定用の振り返りコメントのフォーム、エラーで開かないんです。内容を確認したくて」私「じゃあ総務に確認して入れるようにしておくよ」...
マネジメント術

祝日出勤、実は最高?営業部長が語る「人と逆を行く働き方」のススメ

ゴールデンウィーク、誰もいない事務所で気づいたことゴールデンウィーク真っ只中。世間は旅行だレジャーだと盛り上がっている中、私は事務所にいる。「えー、部長休まないんですか?」なんて言われそうだが、正直に言おう。祝日出勤、悪くないどころか、けっ...
マネジメント術

「仕事は金のため」で本当にいいのか?現場部長が語る、楽しんで働くということ

1. Xで見かけた一言にモヤッとした話先日、Xを眺めていたら、こんな投稿が流れてきました。「仕事はお金のためにやってるんだから、職場の人間関係なんて距離感を保てばいい」。なるほど、わかる。確かにベタベタした飲み会文化や、プライベートに踏み込...
マネジメント術

パワハラ気質の部下にどう向き合うか|「正論モンスター」を止めた現場対応

1時間説教する部下、撤回した『提案禁止令』正直、頭を抱えた事案だった。うちのチームに、後輩に1時間以上説教する部下がいる。仕事はそこそこできる。だが、自分のスキルを上げる努力はしない。注意しても「自分はこの性格なんで」で終わり。極めつけは、...
マネジメント術

「目線を上げろ」と言われた25歳の春。あの言葉の本当の意味が、今ようやくわかってきた

新年度から1ヶ月。バタバタの中で思い出した、ある言葉新年度が始まって、気づけばもう5月。私自身も新しい部署に異動になって、毎日がてんやわんやだ。スタッフたちもきっと同じ気持ちで、新しい環境に必死で食らいついているんだろうなと思う。そんなバタ...