マネジメント術 丁寧すぎて遅い部下「完璧主義の部下をどう動かすか」現場で使える5つの処方箋
1. 提出まで3日かかる部下の話うちのチームにいたAくん。真面目で、資料も丁寧。でも、とにかく遅い。「明日の朝までに企画書ドラフト出して」と頼むと、3日後に完璧に仕上がったものが出てくる。本人は「ちゃんとしたものを出したい」と言う。気持ちは...
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マネジメント術 仕事を振り続けるリーダーの末路｜「自分は忙しいのに部下は残業しない」都合のいい上司の正体
1. 「なんで俺だけこんなに忙しいんだ…」とぼやいた先輩の話数年前、同じ支店にいた先輩マネージャーの話です。彼は朝7時に出社し、夜は22時過ぎまで会議と資料作り。一方で、部下たちは定時になるとサッと帰っていく。「俺がこんなに働いてるのに、な...
マネジメント術 役職定年で急に牙を抜かれたベテラン——『やる気スイッチ』が切れる本当の理由と再起動のさせ方
1. 「あの人、別人になっちゃいましたね」先月、部下の若手から声をかけられました。「部長、Aさん最近ずっとスマホいじってますけど、いいんですか？」。Aさんは元課長、55歳。役職定年でプレーヤーに戻った瞬間から、目に見えて仕事をしなくなりまし...
マネジメント術 全部抱え込むリーダーが損をする理由｜現場叩き上げ部長が語る「手放す勇気」
1. 「俺がやった方が早い」の罠若手時代、私は「頼れるリーダー」でいたかった。部下が持ってきた資料を見て「ちょっと貸して、俺が直すわ」。商談でつまずいている後輩に「次は俺が同行するから」。気づけば毎晩23時まで残業、土日もメール対応。数字は...
マネジメント術 写真変更で大炎上「写真を変えてほしいだけなのに…」感情的になるスタッフへの対処法
1. たった1枚の写真変更で、会議室が凍りついた話「この商品写真、もう少し明るいものに差し替えてくれる？」先週の営業会議、私が販促担当のAさんに何気なくこう伝えた瞬間、場の空気が一変しました。Aさんは顔を真っ赤にして「私の仕事を否定するんで...